11 o weithdrefnau gweithredu diogel ar gyfer amlfesuryddion
1. Yn gyfarwydd ag egwyddor weithredol offerynnau a mesuryddion, meistroli'r dulliau gweithredu, a gweithredu'n ofalus yn unol â chyfarwyddiadau gweithredu'r swydd hon.
2. Paratoi ac arolygu cyn gweithredu:
1) Gwisgwch erthyglau amddiffyn llafur, tacluso'r amgylchedd a glanweithdra, a chadw'r safle gwaith yn lân;
2) Egluro'r tasgau profi a pharatoi offer ac offer profi;
3) Gwiriwch fod gwifrau'r offerynnau a'r mesuryddion yn gywir, nad oes llacrwydd, a bod y sylfaen yn dda;
4) Gwiriwch y dylai lleoliad gosod y llawr inswleiddio fod yn gywir, dim difrod, dim dargludydd, a chwarae rôl amddiffynnol;
5) Gwiriwch fod yr offerynnau a'r mesuryddion yn gweithio fel arfer cyn mynd i mewn i'r cyflwr gweithio, fel arall rhowch wybod i'w hatgyweirio ar unwaith.
3. Wrth fynd i mewn i'r cyflwr gweithio, gwaherddir yn llwyr gyffwrdd â'r derfynell fewnfa bŵer â dwylo, a dylid ystyried bod unrhyw derfynell yn fyw.
4. Gweithredu'n llym yn ôl y cyfarwyddyd gweithredu.
5. Cyn perfformio gweithrediadau inswleiddio a gwrthsefyll pwysau, gwiriwch na ddylai'r esgidiau amddiffynnol a'r menig inswleiddio gael eu difrodi neu eu llaith, a dim ond ar ôl eu gwisgo y gallant weithio.
6. Rhowch sylw i ddangosiad foltedd a chyfredol yr offeryn ar unrhyw adeg. Pan fydd y gorfoltedd a'r gorlif yn digwydd, dylid torri'r cyflenwad pŵer i ffwrdd ar unwaith i roi'r gorau i weithio ac adrodd i'r arweinwyr perthnasol. Cyn i'r nam gael ei ddileu, dylai'r gweithredwr fonitro a pheidio ag ailddechrau gweithio.
7. Wrth berfformio gwaith heneiddio tymheredd uchel ac isel, arsylwch y newid tymheredd yn ofalus. Pan ddarganfyddir bod y tymheredd wedi'i orboethi, dylid addasu'r tymheredd o fewn yr ystod waith mewn pryd. Os yw'r addasiad allan o reolaeth, dylid torri'r cyflenwad pŵer i ffwrdd ar unwaith i atal y gwaith, a'i atgyweirio mewn pryd.
8. Bydd y dadosod, gwifrau a chynnal a chadw offerynnau a mesuryddion yn cael ei wneud gan weithwyr proffesiynol. Os yw'r gweithredwr yn ei drin heb awdurdodiad, bydd yn cael ei ystyried yn groes difrifol i reoliadau, a rhoddir cosb briodol yn ôl difrifoldeb yr amgylchiadau.
9. Mae gan y gweithredwr yr hawl i wrthod gorchymyn gweithredu anghyfreithlon.
10. Mae gweithredwyr yn cefnogi gwaith personél diogelwch ar bob lefel yn y cwmni ac yn derbyn eu goruchwyliaeth, eu harolygiad a'u harweiniad yn ymwybodol.
11. gorffen gwaith
1) Gosodwch nobiau handlen pob offeryn i'r safle stopio;
2) torri i ffwrdd y cyflenwad pŵer;
3) Gwneud gwaith cynnal a chadw dyddiol.
